En esta sección se pueden ver los aspectos a considerar para el cáclulo del costo directo de la mano de obra.

• Leyes involucradas en el cálculo
• Algunos comentarios
• Cálculo del Factor de Salario Real

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Leyes Involucradas en el Cálculo del Costo Directo de la Mano de Obra

Ley de Federal del Trabajo.	Reglamento Ley de Obras Públicas y Servicios Relacionados con las Mismas (RLOPSRM).
Artículo 61	Artículo 190
Artículo 66	Artículo 191
Artículo 68	Artículo 192
Artículo 69
Artículo 71	Ley del IMSS.
Artículo 73	Artículo 19
Artículo 74	Artículo 25
Artículo 76	Artículo 28
Artículo 78	Artículo 72
Artículo 79	Artículo 73
Artículo 80	Artículo 106
Artículo 81	Artículo 107
Artículo 82	Artículo 146
Artículo 83	Artículo 147
Artículo 87	Artículo 148
Artículo 90	Artículo 149
Artículo 97	Artículo 168
	Artículo 211
Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores
Artículo 29

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Comentarios acerca de los criterios a utilizar en el cálculo

Es importante tomar en cuenta los siguientes aspectos para el cálculo del costos directos de mano de obra:

• Se deben tomar en cuenta los salarios profesionales de la zona donde se ejecutará la obra.


• Estar seguros de las reglas que marcan las dependencias para el cálculo de los días a considerar, por ejemplo. Tradicionalmente se ha utilizado 365.25 días calendario en el año, pero ahora algunas dependencias solicitan que se tomen en cuenta 365 o 366 según sean los días reales del año.


• Establecer el salario mínimo para el cálculo para el año en curso de acuerdo con lo emitido por la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.


• Tradicionalmente se habían utilizado 7.17 días festivos obligatorios por ley (Artículo 74 LFT), pero ahora en algunas dependencias solicitan que se tomen en cuenta 6 o 7 días y el sexto de día correspondiente al 1 de diciembre de cada seis años sea considerado solo cuando en el año en curso haya cambio de Presidente de la República.


• Los días de Sindicato no deben incluirse a menos que se compruebe que existe un contrato colectivo de trabajo con algún sindicato y deben ser dís no considerados como obligatorios por la LFT.


• Los días por condiciones climatológicas deben tomarse en cuenta de acuerdo a la experiencia y a los pronósticos de la zona y la época en la que se ejecutará la obra


• Los días considerados por costumbre (días santos, días de muertos, etc.) deberán ser considerados, además de la época en la que efectuará la obra, debe ser de acuerdo con el contrato colectivo de trabajo de su empresa en caso de haberlo.


• El factor de riesgo de trabajo a utilizar, deberá ser actualizado cada año en el mes de febrero o a mas tardar en marzo y deberá ser de acuerdo a la declaración del factor de riesgo ante el IMSS. Cuando una empresa es nueva, se inicia con un factor de 7.58875, con el paso de los años este factor puede aumentar o disminuir de acuerdo a las declaraciones mencionadas. Chéquenlo con el contador de la empresa.


• Impuesto Sobre Nóminas, se debe estar seguro de que si existe en la zona donde se va a ejecutar la obra, también deben estar seguros de que la Dependencia lo acepta con solo mencionarlo, ya que algunas exigen se compruebe el pago y el desglose del mismo para aceptarlo en el cálculo.


• Por último, el cálculo del FSR que se presenta en esta página, está basado en parámetros de ejemplo, ustedes tienen que utilizar los propios.

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Cálculo del Factor de Salario Real.

Variable	Descripcion	Referencia	Unidad	Valor
DATOS BASICOS
De concurso
AW	Salario Mínimo General (Conasami)	Art. 90 LFT - CoNaSaMi	$	80.04000
FSR_SABA	Salario Nominal (SN)	Art. 82 LFT	$	100.00000
AV	Año (AAAA)	Para cuota de Enfermedad y Maternidad (Arts. 19 y 106) y para Invalidez y Vida (Arts. 146 y 149 de I		2017.00000
BB	Jornada de trabajo: Diurna =0, mixta=1, nocturna=2	Art. 61 LFT		0.00000
BC	Jornada de trabajo	Art. 61, 66 y 68 LFT	horas	8.00000
Para el cálculo de días pagados
FSR_DPCAL	Días Calendario (DC)		días	365.00000
FSR_DPAGU	Días Aguinaldo	Art. 87 Ley Federal del Trabajo	días	15.00000
FSR_DNVAC	Días de vacaciones para calcular prima vacacional	Art. 76, 78,79, 81 Ley Federal del Trabajo	días	6.00000
FSR_PPVAC	Prima vacacional	Art. 80 Ley Federal del Trabajo	%	25.00000
FSR_DNDOM	Días para el cálculo de prima dominical	Art. 71 Ley Federal del Trabajo	días	0.00000
FSR_PPDOM	Porcentaje para prima dominical	Art. 71 Ley Federal del Trabajo	%	0.00000
FSR_DPOT1	Otros		días	0.00000
FSR_DNSEP	Días de Descanso (Ley Federal del Trabajo)	Art. 69 y 73 Ley Federl del Trabajo	días	53.00000
FSR_DNFES	Festivos oficiales (Ley Federal del Trabajo)	Art. 74 Ley Federal del Trabajo	días	7.00000
FSR_DNDCO	Días no laborables según contrato colectivo		días	0.00000
FSR_DNSIN	Días Sindicato		días	0.00000
FSR_DNPER	Enfermedad no profesional	Ley Federal del Trabajo y Ley del Seguro Social	días	0.45000
FSR_DNCLI	Condiciones Climat. (Lluvias y otros) Contr. Colec		días	3.85000
FSR_DNARR	En Horas Inactivas por Arrastre		días	0.00000
FSR_DNGUA	Días no trabajados por Guardia		días	0.00000
FSR_DNOT3	Otros Días no trabajados por costumbre		días	5.00000
Para el calculo de cuotas del IMSS
FSR_IMGUA	Guarderias	Art. 211 LSS	%	1.00000
FSR_IMSAR	Retiro	Art. 168 fracc. I LSS	%	2.00000
FSR_IMRTR	Riesgos de trabajo	Art. 72 y 73 LSS	%	7.58875
Para otros impuestos
FSR_IMINF	Impuesto INFONAVIT	Art. 29-II LINFONAVIT	%	5.00000
FSR_IMNOM	Impuesto Nómina		%	0.00000
FSR_IMOT2	Otros impuestos		%	0.00000
CALCULO
De datos básicos a utilizar
BD	Cantidad de horas extras por jornada	Art. 61 LFT	horas	0.00000
BE	Máximas horasextra dobles considerando 9horas/sem.	Art. 66 LFT	horas	1.18750
BF	Cantidad de horas extras a pagar dobles	Art. 61 LFT	horas/jor	0.00000
BG	Cantidad de horas extras a pagar triples	Art. 61 LFT	horas/jor	0.00000
FSR_SAMI	Salario Mínimo General (CoNaSaMi)	Art. 90 LFT - CoNaSaMi		1.00000
FSR_SACAL	Salario Nominal por jornada (SND)	Art. 82 y 83 Ley Federal del Trabajo		1.48610
De días realmente pagados y SBC
FSR_DVAC	Vacaciones	Art. 76, 78,79, 81 Ley Federal del Trabajo	días	6.00000
FSR_DPPVA	Prima vacacional	Art. 80 Ley Federal del Trabajo	días	1.50000
FSR_DPPDO	Prima Dominical	Art. 71 Ley Federal del Trabajo	días	0.00000
FSR_DPHEX	Días equivalentes por horas extras al año	Art. 61, 66 y 68 Ley Federal del Trabajo	días	0.00000
FSR_DPA	SUMA de días pagados	Días Trabajados realmente pagados (Tp)	días	381.50000
FSR_DNLA	SUMA de días no laborados		días	72.00000
FSR_DLA	Días realmente laborados (TL = DC - DNLA)	Dias Trabajados realmente laborados (Tl)	días	293.00000
FSR_FSI	TP/TL	Factor de Empresa		1.30205
FSR_FSBC	(FSBC = DPA/DPCAL)	Factor para SBC		1.04521
FSR_SABC	Salario Base de Cotización (SB = FSBC * SN)	Salario nominal con Factor de Empresa		1.55329
De cuotas del IMSS
AA	Porcentaje sobre salario mínimo para cuota fija	Art. 106 Fracc. I LSS	%	20.40000
AB	Porcentaje para Excedente a 3 SMGDF	Art. 106 Fracc. II LSS	%	1.10000
AU	Excedente de 3 SMGDF	Art. 106 fracc. II y 19° Transitorio 2° Párrafo		0.00000
FSR_IMPE	Prestaciones en dinero (Patron+obrero)	Art. 107 LSS y 97 LFT	%	0.70000
FSR_IMGM	Gastos medicos. Pensionados (Patrón-Obrero)	Art. 25 LSS (Prest. en especie) y 97 LFT	%	1.05000
FSR_IMINV	Invalidez y vida	Art. 147 LSS y 97 LFT	%	1.75000
FSR_IMCE	Cesantía en edad avanzada y vejez	Art. 168 fracc. II LSS y 97 LFT	%	3.15000
BA	Límite de prest. patronales general	Art. 28 LSS		25.00000
AS	Lím. prest. Inv., vida, cesantía y vejez, cant.	Art. 147 y 148 LSS		25.00000
AY	Límite de prest. Inv., vida, cesantía y vejez	Art. 147 y 148 LSS		25.00000
AC	Enfermedad y maternidad. Cuota fija especie	Art. 106 Fracc. I LSS		0.20400
AD	Enferm.-matern. Exc. a 3 S.M.D.F. especie	Art. 106 Fracc. II LSS		0.00000
AE	Enfermedad y maternidad. Prestaciones en dinero	Art. 107 LSS		0.01087
AF	Enfermedad y maternidad gastos médicos pensionados	Art. 25 LSS (Prest. en especie)		0.01631
AG	Invalidez y vida	Art. 147 LSS		0.02718
AH	Guarderías	Art. 211 LSS		0.01553
AI	Retiro	Art. 168 fracc. I LSS		0.03107
AJ	Cesantía en edad avanzada y vejez	Art. 168 fracc. II LSS		0.04893
AK	Riesgos de trabajo	Art. 73 LSS Se modifico a 4.55		0.07128
AL	Cuota patronal del IMSS	Ley del IMSS		0.42517
FSR_IMIMS	Factor de cuota patronal del IMSS = IMSS/SND	Ley del IMSS	factor	0.28610
De INFONAVIT y otras cuotas
AZ	Limite de Aportaciones INFONAVIT	Art. 29 de INFONAVIT		25.00000
AM	INFONAVIT	Art. 29-II LINFONAVIT		0.07766
AN	Impuesto sobre Nómina			0.00000
AO	Otros impuestos			0.00000
AP	Obligaciones patronales (IOP)	IMSS e INFONAVIT		0.50283
AQ	Obligaciones patronales entre SN	Art.190 y 191 Reglamento de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionadas con las Mismas		0.32372
Del TP/TL y del FSR
BH	Ps(Tp/Tl)	Art.190 y 191 Reglamento de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionadas con las Mismas		0.42150
FSR_FSR	FSR = Ps (Tp/Tl) + Tp/Tl	Art.190 y 191 Reglamento de la Ley de Obra Pública y Servicios Relacionadas con las Mismas		1.72355